Проект Социального кодекса предусматривает новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. Одна из них – поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) с 2023 по 2027 год.

Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, это нововведение позволит гражданам, вышедшим на заслуженный отдых, получать дополнительную пенсионную выплату из накопительной системы.

В ведомстве отметили, что на сегодняшний день в Казахстане сформирована многоуровневая пенсионная система, включающая в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионную выплату из ЕНПФ (формируется за счет пенсионных накоплений работника).

При этом солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается, так как при ее назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. А 10% взносов самого работника в ЕНПФ недостаточно для обеспечения адекватного размера пенсии.Минтруда

В Минтруда отметили, что в мировой практике значительная роль в пенсионном обеспечении отведена работодателю. К примеру, в Малайзии из 23% доходов работника работодатели вносят в пенсионный фонд 12%, работник – 11%; в Австралии 9,5% платит только работодатель; в Беларуси – 29%, из них работодатель – 28%; в Германии – 18,6%, из них работодатель – 9,3%.

Введение ОПВР в Казахстане позволит распределить ответственность за пенсионное обеспечение населения между государством, работодателем и работником, а также будет способствовать обеспечению замещения утраченного дохода адекватными пенсионными выплатами.Минтруда.

Источник. https://www.zakon.kz/6025193-kazakhstantsy-smogut-poluchat-dopolnitelnuiu-pensionnuiu-vyplatu-s-2023-goda.html